劳动用工

业务领域

• 起草、审查、修改劳动合同、奖惩制度、薪酬制度、绩效考核制度、休假考勤制度等人力资源管理相关文件；
• 为企业劳务派遣、服务外包提供方案设计及企业用工模式规划；
• 为跨国跨境企业提供法律服务，协助跨国跨境企业员工在华就业与居留等提供法律服务；
• 在企业并购重组、组织结构调整、解散注销中的人员安置、分流、裁减提供法律意见，帮助处理企业减员计划和方案；
• 为企业提出商业秘密保护及竞业限制方案设计与协助实施；
• 为企业提出股权激励计划方案设计及协助实施；
• 接受企业委托，为企业提供劳动争议仲裁、诉讼案件代理；
• 参与企业与员工集体谈判，为企业提供集体合同的起草、审查、修改；
• 参与企业工会及职代会组建、日常运作等工会法相关事宜；
• 就企业员工违法犯罪、合规/反腐败提出法律建议、协助调查取证；
• 为企业提供有关劳动法、合规/反腐败和商业秘密保护等方面的培训；